Konsekwencje nie podpisania aneksu do umowy o pracę?

Wyznaczenie pracownikowi przez pracodawcę innego miejsca zatrudnienia - aneks do umowy o pracę

Taki aneks do umowy należy traktować jako zmianę warunków pracy za porozumieniem stron. Jednoznacznie na to wskazuje sformułowanie: „z dniem 1-05-2009 strony ustalają następujące warunki (...)”.

Jeżeli nie podpisze Pan aneksu, wówczas warunki umowy pozostaną bez zmian, w tym również miejsce wykonywania pracy.

W Pana sprawie ważne będzie, czy zmiana miejsca pracy jest istotna czy nieistotna. W wyroku z dnia 19 lutego 1976 r. (I PRN 5/76) Sąd Najwyższy stwierdził, że wyznaczenie pracownikowi przez pracodawcę innego miejsca zatrudnienia, przy zachowaniu dotychczasowego rodzaju pracy i wynagrodzenia, mieści się w ramach pracowniczego podporządkowania i nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy, jeżeli szczególne okoliczności nie uzasadniają odmiennej oceny.

Proszę pamiętać, że miejscem pracy jest (zgodnie z orzecznictwem) jednostka przestrzeni, gdzie pracownik stale rozpoczyna i kończy codzienną pracę. Nie jest to zawsze miejsce tożsame z siedzibą pracodawcy.

Zobacz też: Czym skutkuje nie podpisanie aneksu do umowy

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.